Die Linux Foundation hat den Open Source Jobs Report 2020 vorgestellt. Dieser wurde in Partnerschaft mit edX entwickelt, einer Bildungs- und Lern-Plattform, gegründet vom M.I.T. und der Harvard University. Der Report befasst sich mit den neuesten Trends bei Open-Source-Karrieren, welche Fähigkeiten gefragt sind, was Open-Source-Arbeitssuchende motiviert, wie Arbeitgeber Talente anziehen und halten können, und die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Einstellungstrends.
Zu den wichtigsten Ergebnissen des Open-Source-Jobberichts 2020 gehören:
- Die Zahl der Einstellungen ist aufgrund von COVID-19 zurückgegangen, stagniert aber nicht. Trotz der Pandemie und der wirtschaftlichen Verlangsamung sagen 37% der einstellenden Manager, dass sie in den nächsten sechs Monaten mehr qualifizierte IT-Fachkräfte einstellen werden.
- Online-Schulungen gewinnen in der COVID-19-Zeit an Popularität: Ganze 80% der Arbeitgeber geben jetzt an, dass sie Online-Schulungskurse für Arbeitnehmer zum Erlernen von Open-Source-Software anbieten, gegenüber 66% vor zwei Jahren.
- Zertifizierungen gewinnen an Bedeutung: 52% der einstellenden Manager stellen mit grösserer Wahrscheinlichkeit jemanden mit einer Zertifizierung ein, gegenüber 47% vor zwei Jahren.
- Qualifizierte Open-Source-Talente sind nach wie vor Mangelware: 93% der einstellenden Manager geben an, Schwierigkeiten zu haben, genügend Talente mit Open-Source-Fähigkeiten zu finden, gegenüber 87% vor zwei Jahren.
- DevOps-Profis sind zur begehrtesten Jobrolle aufgestiegen: 65% der Unternehmen wollen mehr DevOps-Talente einstellen, gegenüber 59% im Jahr 2018.
- Was die Wissensbereiche betrifft, so berichten die einstellenden Manager, dass die Kenntnis offener Cloud-Technologien den grössten Einfluss hat, wobei 70 % eher einen Profi mit diesen Fähigkeiten einstellen, gegenüber 66% im Jahr 2018.
Quelle: https://training.linuxfoundation.org/resources/2020-open-source-jobs-report/
